Les femmes occupent une place essentielle dans l'innovation technologique chez Soitec. Elles représentent aujourd'hui un tiers de nos inventeurs, soit deux fois plus qu’il y a cinq ans et trois fois plus que la moyenne européenne. Parmi elles, certaines se distinguent par des contributions exceptionnelles, comme nos trois inventrices à l’origine de plus de 30 brevets américains chacune. Leur créativité et leur expertise sont une véritable source de fierté et d'inspiration pour toute l’entreprise.

Distinguée par l’award Best Female Inventor Ever, Cécile Aulnette, responsable de l’équipe support technique chez Soitec, incarne l’excellence et la passion pour l’innovation. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie des semi-conducteurs, elle a construit un parcours exceptionnel. Diplômée en matériaux, avec une spécialisation en physique et chimie, de l’École de chimie et de polymères de Strasbourg, Cécile débute sa carrière en étant détachée au CEA pour développer une technologie qui sera ensuite transférée au sein de l’équipe innovation de Soitec, où elle participe au développement de produits emblématiques, tel que le Strain SOI.

Après plusieurs collaborations internationales, notamment avec IBM aux États-Unis, Cécile rejoint l’équipe des cellules solaires, où elle contribue à établir un record d’efficacité. Aujourd’hui, elle pilote une équipe internationale dédiée au support technique client, apportant son expertise pour faciliter l’introduction de nouveaux produits à travers le monde.

Qu’est-ce qui t'a attirée dans l’industrie et les semi-conducteurs ?
Ce qui me motive dans l’industrie, c’est la possibilité de concrétiser des inventions e personnes aux parcours divers, ce qui est très enrichissant, tant sur le plan professionnel qu’humain. Ce secteur offre des opportunités d’évolution, qu’il s’agisse de nouvelles missions, de changements d’équipes ou de compétences à développer. De plus, l'industrie, contrairement au milieu académique, impose une compétition constante, ce qui pousse constamment à innover, s’adapter et se remettre en question.

Quel est ton rôle actuel chez Soitec ?
Je suis responsable d'une équipe dédiée au support technique auprès de nos clients à l’international. Mon objectif consiste à garantir une approche homogène et à partager notre expertise technique avec tous nos clients qu'ils soient en Asie, aux États-Unis ou en Europe. Cette approche interculturelle est fondamentale, car elle nous aide à mieux comprendre les spécificités de chaque marché et à adapter nos méthodes de travail en conséquence.

Qu'est-ce qui te motive le plus dans votre métier ?n produits réels, utilisés sur le marché. Travailler en entreprise permet aussi de côtoyer des
Ce qui me passionne, c'est la possibilité de relever de nouveaux défis chaque jour, qu'ils soient techniques, humains ou organisationnels. J'aime l’idée d'apprendre constamment et de m’adapter aux situations, qu'il s'agisse de résoudre des problèmes complexes ou de trouver de nouvelles solutions. La diversité des tâches et des équipes est également un facteur de motivation, car elle me permet d’élargir mes horizons à chaque projet.

Quelles compétences sont indispensables pour exercer ce métier ?
Il est essentiel d’avoir une solide expertise technique, bien sûr, mais aussi une grande capacité d’analyse et de pragmatisme. La gestion d'une équipe multiculturelle demande également des compétences humaines : écoute, capacité à s’adapter à chaque membre et à ses besoins spécifiques. L’ouverture d’esprit et la curiosité sont aussi fondamentales pour travailler sur une gamme de produits variée et sur des marchés internationaux.

Parlez-nous d’une réalisation dont tu es fière.
Une de mes plus grandes satisfactions est d’avoir pu intégrer une personne dans l’équipe qui s’est rapidement adaptée et a apporté une réelle valeur ajoutée. En termes techniques, je suis également fière de voir l’impact direct de notre support sur la confiance que nos clients placent en Soitec. Résoudre des crises complexes, apporter le support technique adapté à la qualification de nos produits et aider à maintenir une relation de confiance avec nos clients, sont des aspects gratifiants de mon travail.

Quel conseil donnerais-tu à une jeune femme souhaitant débuter dans l’industrie ?
Je lui dirais de rencontrer d’autres femmes dans l’industrie pour échanger et découvrir des parcours inspirants. Il est important de montrer qu’être une femme n’est en aucun cas un obstacle dans ce secteur. Une carrière dans l’industrie offre une grande diversité de perspectives et d’opportunités d’évolution. Travailler dans une entreprise permet aussi de développer des compétences interpersonnelles et de s’adapter à différents profils. L’aspect multiculturel, en particulier, est une richesse que je trouve très stimulante.

Un message pour les femmes dans l’industrie ?
L’industrie est un secteur où il est possible de s’épanouir tant professionnellement que personnellement. Les défis sont nombreux, mais il y a toujours des collaborateurs prêts à soutenir et à travailler ensemble pour les relever. Il ne faut donc pas hésiter à saisir les opportunités et à s'impliquer !