Dans la continuité de la Semaine de l'industrie, nous souhaitons mettre en lumière les femmes et les hommes qui façonnent Soitec au quotidien. À travers une série d'interviews, découvrez leurs parcours inspirants, la richesse de leurs talents et partagez la passion qui les anime pour leur métier. Une belle occasion de reconnaître leur engagement et leur contribution essentielle à l'innovation et à l'excellence industrielle qui font la force de Soitec !

Peux-tu te présenter et décrire ton rôle chez Soitec ?

Je m’appelle Anne Paquet, je suis Process Integration Leader chez Soitec, spécialisée dans les technologies POI, notamment les matériaux piézoélectriques et isolants. Mon poste est transversal : je supervise divers projets sur le site de Bernin. Mon rôle se partage entre le suivi des prototypes POI, de leur conception à leur mise en production, et la gestion de projets ESG, par exemple, pour réduire la consommation d’eau en salle blanche. Mon but est d'optimiser les processus tout en minimisant notre impact environnemental. Ce que j’aime particulièrement, c’est d’accompagner les équipes, de les voir monter en compétences et de contribuer à des initiatives concrètes pour l’environnement.

Quel a été ton parcours et pourquoi as-tu choisi l’industrie ?

J’ai une formation scientifique, avec un bac S suivi d’une école d’ingénieurs en chimie, puis une thèse en partenariat avec le CEA de Grenoble et Arkema. Cette expérience a confirmé mon envie de travailler dans un secteur technologique et concret, qui met en valeur la science appliquée. J’ai toujours su que je voulais une carrière industrielle, car elle allie innovation et réalisations concrètes.

Qu’est-ce qui te motive le plus dans ton métier ?

La diversité des défis ! Aucune journée ne ressemble à la précédente, il n’y a pas de routine. Travailler en collaboration avec d’autres services, chercher des solutions innovantes et concrètes à des problèmes complexes, tout cela rend chaque journée unique et motivante. J’aime aussi le fait d’échanger constamment et de travailler en cohésion avec d’autres services pour mieux “fonctionner ensemble”. Le défi, c’est de trouver des solutions innovantes et concrètes à des problèmes complexes, ce qui nous pousse à évoluer constamment.

Quelles compétences sont essentielles dans ton domaine ?

La rigueur, l’organisation, et une bonne communication sont clés pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Il faut savoir fédérer et accompagner les équipes, tout en restant passionné. Et bien sûr, la passion pour son travail aide à surmonter les obstacles !

Comment Soitec valorise-t-il ses collaborateurs ?

Soitec valorise l’engagement et l’initiative. Au cours de mes 5 ans chez Soitec, j’ai évolué à différents postes, et je me suis sentie soutenue à chaque étape. Quand on montre son investissement, des opportunités apparaissent. Soitec offre ainsi des opportunités de carrière et des responsabilités accrues aux collaborateurs motivés.

Quelle place l’innovation occupe-t-elle dans ton quotidien ?

L’innovation est au cœur de notre travail. Nous cherchons constamment à optimiser les processus et à réduire les coûts. Que ce soit pour optimiser, améliorer ou réduire les coûts, chaque idée nouvelle est une forme d'innovation.

Comment attirer plus de jeunes talents dans l'industrie ?

Il est essentiel de rendre les métiers de l'industrie plus visibles dès le collège et le lycée. Beaucoup de jeunes, moi y compris à l'époque, ne savaient pas précisément ce que cela impliquait. Il faut montrer que le métier d’ingénieur va bien au-delà de la technique pure : c’est aussi de la gestion de projets, de l’optimisation, et beaucoup de collaboration. Les stages et immersions sont également essentiels pour susciter des vocations.

Que conseillerais-tu aux jeunes femmes qui hésitent à se lancer dans l'industrie ?

Je leur dirais d’oser. L’industrie offre de grandes opportunités, et il est essentiel de briser les stéréotypes. Si une femme est passionnée par un domaine, elle y trouvera sa place. Il ne faut pas craindre un milieu souvent perçu comme masculin. L'important, c'est de croire en ses capacités.

En tant que femme, penses-tu que ton genre a eu un impact sur ton expérience dans l'industrie ?

Non, pas vraiment. Il m’arrive d’être la seule femme dans une réunion, mais cela ne m’a jamais dérangée. Je suis fière de m’exprimer et de me sentir écoutée. Soitec fait des efforts réels pour promouvoir l’égalité et l’avancement des femmes, et cela se reflète dans l’ensemble de l’entreprise.

Qu’est-ce qui te rend fière de travailler chez Soitec ?

Je suis fière de travailler pour une entreprise qui valorise l’évolution interne et qui prend des initiatives pour le développement durable. Par exemple, j’ai mené un projet de réduction de la consommation d’eau en salle blanche. C’est un projet collectif, qui mobilise plusieurs services et montre que Soitec prend des engagements concrets en matière d’environnement. Voir les résultats de ces efforts et la prise de conscience collective est très gratifiant.

Un dernier mot pour encourager les jeunes talents à rejoindre l’industrie ?

L’industrie offre des opportunités uniques pour apprendre, évoluer et avoir un réel impact. Pour les jeunes femmes,je dirais de ne pas hésiter et de dépasser les idées reçues, l’industrie a besoin de vos talents et de votre vision !